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宣貫2025年工作會精神|中船物資:深耕主責主業 賦能價值創造 建設一流船舶供應鏈企業
來源:中國船舶集團     日期:2025-04-22    字體:【大】【中】【小】

  編者按
  中國船舶集團有限公司2025年工作會議召開后,各二級管理單位積極研究部署貫徹落實舉措。中國船舶微信公眾號與《中國船舶報》共同開設“宣貫2025年工作會精神”專欄,陸續刊發二級管理單位扎實推進2025年工作的各項舉措。

  中船物資積極響應中船集團戰略部署,認真學習貫徹中船集團2025年工作會精神,全面落實中船集團“1-1-7-8”總體要求,堅守初心使命、牢記責任擔當,聚焦主責主業、突出價值創造,強化黨建引領,全力推動各項工作邁向“全年紅”,確保“十四五”圓滿收官以及“十五五”順利開局。

  強化一體管控 全級次“一盤棋”

  在深化改革和加快轉型發展的新起點,中船物資作為中船集團的集中采購平臺、全供應鏈服務平臺,以及國際化經營的重要支撐,通過強化一體化管控模式,有效提升集團供應鏈領域主導權,不斷優化核心功能,實現全級次單位形成“一盤棋”的協同發展格局。

  具體而言,在深化全集團全級次物資和服務招采工作中,中船物資全力打造全生命周期的服務平臺;加強全集團全級次供應鏈管理;優化集招集采配送布局,推動產業鏈供應鏈上下游延伸服務轉型升級。

  聚焦三大業務 實現價值創造

  中船物資圍繞集中采購業務、船海生產性服務業、國際化經營業務,做深做優做專三大業務板塊。該公司以“質量提升”為核心主線,通過全鏈條重塑、提質增效以及全球布局等舉措,著力構建專業化、高效化、國際化的綜合服務體系,推動中船物資向質量效益型發展模式轉型升級。

  深化改革重點 著力創新提升

  治理結構優化。中船物資以瘦身健體為目標,壓減子公司數量和管理層級,促進發展質量再提升。

  管理模式創新。該公司按照“戰略+業務”模式,以提升風險監測預警和防范能力為目的,橫向到邊、縱向到底,對子公司全級次、全領域、全過程穿透式管控;積極探索構建“四個一”子公司管控體系。

  狠抓精益管理 加強風險管控

  審計與基礎管理提升。中船物資切實抓好審計整改各項工作落實,深入開展經濟責任審計,加強任中審計和過程監督,全面提升基礎管理水平。

  風險管控體系健全。中船物資堅決貫徹落實國務院國資委“十不準”要求,動態完善《合規貿易及供應鏈業務清單》,實行全鏈條管理;推行業財融合管控模式,實現財務管控前移,加強存貨安全保障;積極向貿易服務化轉型,大力發展服務型貿易業務,拓展國際化業務;提高穿透式財務管理能力,加強財務內部控制和風險識別。

  多領域管理體系穿透。中船物資健全質量管控體系,推動質量管理水平持續提升;健全安全管理體系,確保“十五條”硬措施得到硬落實;扎實做好環保、保密、保衛、信訪維穩工作;激勵與約束并舉,激發人才動力活力;健全監督體系,支撐中船集團總部業務監管及風險防控工作。

  加強黨的建設 優化人才隊伍

  黨的政治建設強化。中船物資全面加強黨的政治建設,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”;嚴守政治紀律和政治規矩,深化巡視、審計等各類整改;持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,營造風清氣正的政治生態,發揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用。

  黨建引領作用突出。中船物資加強基層組織建設,持續用力抓基層、強基礎、固基本,增強各級黨組織政治功能和組織功能;完善基層黨組織的組織體系,做好黨員隊伍管理和培訓;深化黨建工作與中心工作融合,聚焦主責主業,以高質量黨建引領保障高質量發展。

  干部人才隊伍建設加強。中船物資堅持正確選人用人導向,大力選配忠誠干凈擔當的高素質專業化干部,加強領導班子和干部隊伍的監督管理,做好干部人才隊伍謀劃和梯隊建設。

  下一步,中船物資將持續落實中船集團“1-1-7-8”總體要求,不斷提升服務中船集團高質量發展的價值創造能力,堅守初心使命、堅持穩中有進,深化改革、強化創新,為建設一流船舶供應鏈企業奮力前行。

| 來   源:中船物資
| 作   者:曹山泉/王   睿
| 責   編:周 芒
| 校   對:鄺展婷
| 審   核:項 麗/甘豐錄